外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
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薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（）。
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经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
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直接薪酬不包括（）。
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直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
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外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括（）
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外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。
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间接薪酬包括（）。
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为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的法律变化 ②阶段性地进行员工福利需求调查 ③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化 ④了解外部市场的直接薪酬状况变化及其他企业的福利实践
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薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
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员工直接薪酬不包括（ ）。
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直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括()。
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一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）
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所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括（）。
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外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括
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【判断题】销售收入易受经济环境和其他外部因素影响而大幅度波动，易忽视对企业非常重要但是与销售人员的薪酬没有直接联系的非直接销售活动的薪酬方案是纯佣金制
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薪酬是企业对员工所做的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币收入，包括下列()等内容。
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间接薪酬即是福利，包括（)。
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货币薪酬又可分为直接薪酬和（）
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的薪酬水平是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的（）
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薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬包括？
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