首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。
相似题目
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()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
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按照建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分的项目管理类型，施工方的项目管理不包括( )的项目管理。
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根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
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按照建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分的项目管理类型，施工方的项目管理不包括（）的项目管理。
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项目管理按建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征可划分为()的项目管理。
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公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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按照建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分的项目管理类型，施工方的项目管理不包括()的项目管理。
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（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
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目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
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在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。
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按建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分，不属于我们常说的“五方管理”的是（）。
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首先把工程、医务、管理等性质、特征较类似的职位划分在同一个职业群，然后将职业群进一步划分为职位系列，如建筑工程师、制图员、会计师、护士等系列，这是工作评价方法中的（）。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
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公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
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智慧职教: 按照建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分的项目管理类型，施工方 的项目管理不包括( )的项目管理。
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公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
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按建设工程项目不同参与方的工作性质和组织特征划分，项目管理的类型不包括 ()的项目管理．
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为_______等类别。
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
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根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提高工作效率指的是组织设计的（）
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我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
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我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
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职位类别即职位分类的结果，是对企事业内部所有职位，按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需（)等因素综合划分所形成的序列等级。