某医制定护理人才培训计划时,需要评估的内容不包括()
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在培训活动结束相当长的一段时间后,需要进行评估的内容不包括()。
-
培训评估应在制定培训计划时就开始,使培训工作每一步都伴随着评估,使其经过正确引导,顺利实现培训目标,这是遵循了评估的()
-
制定社区护理实施计划时需要考虑的内容以下错误的是()
-
小张负责前程公司健康和安全手册编写项目的计划制定工作,项目计划的整理需要依据的内容不包括()。
-
护士在护理病人时需要视诊评估患者的呼吸状况,不包括:()
-
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。
-
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
-
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工,针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式,即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等,人力资源部准备举办一场专项培训活动。人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时,不需要包括以下内容()。
-
培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评估;使其经过正却引导;顺利实现培训目标;这是遵循了评估的()
-
在线考务管理中,()不属于在制定鉴定计划时需要明确的内容。
-
伤口护理需要评估的内容包括:()
-
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。
-
培训与开发结束时的评估内容不包括()。
-
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
-
制定应用软梯进行等电位作业的培训计划,应包括哪些内容?
-
如果要制定一份完善的项目计划,首先需要对已经编制出来的项目计划进行整理,整理的内容不包括()。
-
制定调查计划需要注意的内容不包括()。
-
用语言和肢体语言疏导老年人不良情绪时,针对评估结果,与社会工作者、护士等专业人员共同制定心理疏导计划,包括哪些内容?
-
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
-
输液治疗护理时,评估治疗的方案的内容不包括()
-
2、在什么模式中,培训部门负责人和职能部门负责人同时制定培训计划,同时参与培训过程,并同时对培训效果进行评估。
-
在制定老年人个体化护理计划时,其内容应包括实现目标的具体()
-
北京宣武医院制定卒中患者接诊的处置流程,需要对护士进行用药培训,培训内容不包括()。
-
4、任何企业的培训管理系统,应当包括培训需求分析与培训计划制定、培训计划实施、培训成果转化以及培训效果评估四个阶段。