员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()
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对因违反规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证,或由于管理不当造成空白重要凭证()而引起资金损失或发生其他重大事故的,应按照工商银行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定(试行)》(工银办发[2007]481号),追究有关人员的责任。
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()是指银行员工违反职业道德,违法或违规、违章操作,单独或伙同他人挪用、盗用、诈骗银行资产造成的损失。
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对因违反本办法规定印制、调运、保管、使用空白重要凭证,或由于管理不当造成空白重要凭证()而引起资金损失或发生其他重大事故的,应按照我行对员工违规违纪行为处罚的有关规定和《违规积分管理规定(试行)》(工银办发[2007]481号),追究有关人员的责任。
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违章指挥,违反劳动纪律造成重大事故的。刑法规定,对上述人员处3年以下有期徒刑或拘役;情节特别严重的,处3年以上()年以下有期徒刑。
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员工违反中油集团“六条禁令”如何处分?
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《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》规定的有关责任人员,是指不履行或不正确履行职责,对违规事实的发生负有责任的员工,包括()。
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各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”,导致事故的,按责任认定结果,解除()。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,出国(境)人员违反外事工作纪律,违反驻在国法律法规,情节严重但尚未构成犯罪,给企业造成重大影响或经济损失的,对于直接责任人给予()处分。
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《中央企业安全生产禁令》中“三违”是指严禁违章指挥、()和违反劳动纪律
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》中关于员工违反银行卡业务管理,有下列行为之一的,给予警告至记过处分()
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员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)()
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,应给予何种处分:()
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根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及误操作等,避免重大事故发生者,给予500~1000元的经济奖励()
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,在纪检监察工作中,瞒报、迟报违规违纪违法案件或案件线索,或者故意降低处罚标准的,应给予有关责任人员何种处分:()
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员工若违反《中国石油天然气集团公司反违章禁令》,要给于经济处罚;造成事故的,给于行政处分。()
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三违现象中违章指挥指安排或指挥员工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。此题为判断题(对,错)。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第一条规定:严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和()
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违反以下哪条《兴业银行员工行为十三条禁令》,原则上采取开除、解除劳动合同、辞退或责令辞职的问责措施()
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员工拒绝集团公司管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同()
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员工违反中国石油天然气集团公司2008年发布的反违章禁令,给予行政处分,造成事故的,()。
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收受下级员工超过200元的礼物属于违反公司禁令()
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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第一条规定:严禁违章指挥、、违反劳动纪律和调度纪律()
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《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,在检查中发现员工违反制度将本人保管的业务印章、有价单证、重要空白凭证等重要物品交给他人保管、使用,违规操作人员须立即离岗()
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