从操作条件作用看，负强化就是惩罚。
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负强化是运用惩罚手段排除学生不良行为的过程。
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负强化的实质就是惩罚。（ ）
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负强化是运用惩罚排除不良行为的过程．
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负强化和惩罚在本质上是相同的。
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负强化简单来说其实就是惩罚。
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惩罚不等于负强化。
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负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
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辨析：负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。
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负强化等同于惩罚。
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负强化与惩罚是两个不同含义的概念。
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负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。
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根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
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强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。
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从监管操作角度看，市场约束的具体表现形式之一就是强化信息的披露。
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负强化就是惩罚。（）
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惩罚即负强化。
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在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。
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根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。
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斯金纳根据操作性条件性反射理论，进一步提出强化、惩罚、[]教学等教育理论。
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管理人的行为分正强化（奖励，引导积极行为）和负强化（惩罚，制约消极行为）。强化理论认为，正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。（）