负强化的实质就是惩罚。（ ）

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• 负强化是运用惩罚排除不良行为的过程．

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• 负强化和惩罚在本质上是相同的。

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• 负强化的实质就是惩罚。（ ）

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• 负强化简单来说其实就是惩罚。

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• 惩罚主要是为了减少或遏制不良行为再次出现，等同于负强化。

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• 惩罚不等于负强化。

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• 负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。

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• 辨析：负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。

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• 负强化等同于惩罚。

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• 负强化与惩罚是两个不同含义的概念。

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• 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。

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• 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

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• 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。

  A、奖励 B、倒退 C、自然消退 D、激励

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• 负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。

  A . 降低工资 B . 增加薪金 C . 处分 D . 晋升职位 E . 提高福利

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• 负强化都是用惩罚来制止某种组织不希望发生的行为出现。

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• 从操作条件作用看，负强化就是惩罚。

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• 负强化就是惩罚。（）

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• 惩罚即负强化。

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• 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。

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• 强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，-般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某-行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。下列属于负强化的是（）。

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• 管理人的行为分正强化（奖励，引导积极行为）和负强化（惩罚，制约消极行为）。强化理论认为，正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。（）

  是 否

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