表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
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在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）
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自我激励，是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（）
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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，以起到（ ）的作用。
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通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
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卡瓦打捞矛（）的凸缘与引鞋端面的凸缘都是一种安全装置，能起到打捞的锁紧、粘结和卡住的作用，以保证容易释放。
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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，能够起到的作用有（）。
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某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施，规定年销售额达到万元可奖励轿车一辆，但几年下来却没有一个人能够得奖，似乎此项措施并没有起到应有的激励作用，其中最可能存在的问题和解决措施是（）
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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
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实际上，不进行正强化也是一种负强化。
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奖励和惩罚都是激励因素。
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强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。
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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合，以起到（ ）的作用。
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在设计激励机制时，既要考虑正面的奖励措施，也要重视和考虑约束和惩罚措施，这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循（）
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奖励与惩罚可以对个体的态度与品德的形成起到一定的作用。
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薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。
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下列能对护士的行为起到评价和激励作用的是（）。
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强化仪式：指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动，具有激励、强化员工对组织的承诺，使员工与组织牢固地联系在一起的作用。 下列属于强化仪式的是：
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常用的行为强化法包括奖励、惩罚和（）。
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对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励，对（）的单位和责任人予以惩罚。
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自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚的作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
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（)是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。A
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自我效能指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。（)
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货币激励方案是一种物质奖励方案，目的是为了吸引和留住企业所需要的人才，特别是企业（）人才。
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