组织冲突的类型包括（）

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• 一般来说，警察所遇到的道德冲突类型包括（）

  A . 善与恶的道德冲突 B . 恶与恶的道德冲突 C . 善与善的道德冲突 D . 角色责任转换的道德冲突 E . 法律责任中的道德冲突

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• 心理冲突的类型不包括（）。

  A、双避冲突 B、双趋冲突 C、趋避冲突 D、多重趋避冲突 E、矛盾冲突

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• 对组织效率有积极作用的冲突类型是（）

  A . 感情冲突 B . 组织间冲突 C . 破坏性冲突 D . 建设性冲突 E . 群体冲突

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• 团队工作中冲突的类型不包括：（）

  A . A、成员与第三方之间 B . B、成员与环境之间 C . C、新旧观念与行为之间 D . D、成员与成员之间

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• 文化的冲突类型主要包括（）

  A . 区域性文化冲突 B . 集团性文化冲突 C . 阶级性文化冲突 D . 民族性文化冲突 E . 时代性文化冲突

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• 在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）

  A . 强调团体间的利害关系 B . 上级施加压力要求改善关系 C . 明确勾结排他的危害性 D . 设置专门听取意见的人员 E . 增进团体的界限意识

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• 对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）

  A . 冲突的传统观点 B . 冲突的现代观点 C . 冲突的相互作用观点 D . 冲突的人际关系观点

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• 容易产生多头领导、政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（）

  A . 职能制 B . 层次制 C . 集权制 D . 分权制

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• 下面各种类型的组织中，（）最常发生冲突。

  A . 职能型组 B . 矩阵型组织 C . 项目型组织 D . 项目协调员型组织

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• 这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）

  A . 交易型心理契约模式 B . 变动型心理契约模式 C . 平衡型心理契约模式 D . 关系型心理契约模式

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• 冲突规范的类型包括（）

  A . 单边冲突规范 B . 双边冲突规范 C . 重叠适用准据法的冲突规范 D . 选择适用准据法的冲突规范 E . 以上均正确

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• 项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（）

  A . 项目进度安排 B . 公司等级中位于较低的位置 C . 项目优先级顺序 D . 资源分配

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• 企业文化冲突的类型包括（）。

  A . 企业传统文化与现代文化的冲突 B . 企业主文化与亚文化的冲突 C . 企业当前文化与目标文化的冲突 D . 群体文化与个体文化的冲突

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• 冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等。

  A . 形成初步设计方案 B . 试点运行 C . 建立支持结构

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• 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。

  A . 正确 B . 错误

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• 组织冲突一般包括（）等要素。

  A . 敌对者 B . 斗争 C . 目标或利益 D . 交互行为

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• 萨缪尔·亨廷顿认为20世纪90年代之后国际的主要冲突类型不包括（）。

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• 组织中容易发生冲突的潜在原因是不包括：()

  A．权责不清 B．资源或信息混乱 C．有确切的规范规定 D．价值观差异

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• 以下各种项目组织类型中，最容易发生冲突的是（）。

  A．职能型组织 B．矩阵型组织 C．项目型组织 D．协调型组织

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• 工作中的冲突包括工作中的（)矛盾，组织规定与具体情况之间的冲突，个性与（)之间的冲突，上司之间的意见不统一。

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• 动机冲突的基本类型包括（）

  A．双趋冲突 B．双避冲突 C．趋避冲突 D．多重趋避冲突

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