职位归类分级法的操作要点不包括:()

A . 以绩效考核为前提 B . 要提升激励效果 C . 人均工资的增长要高于人均利润的增长 D . 升降要平衡

时间:2022-09-22 06:37:42 所属题库:第八章企业劳动人事管理咨询题库

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