冲突处理的方式有哪些？

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• 当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善，适用于（）的冲突处理方式。

  A . 回避或撤出 B . 正视 C . 缓和或调停 D . 妥协

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• "妥协"是处理冲突的一种非常理想的方式。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列（）处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。

  A . 回避 B . 对抗 C . 妥协 D . 合作

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• 在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）

  A . 需要解决问题的不同层面 B . 面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益 C . 解决长期悬而未决的问题 D . 需要平衡参与各方的利益 E . 项目经理无法做出解决冲突的决策

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• 冲突处理的方式主要有（）。

  A . 逃避 B . 妥协 C . 斗争 D . 合作

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• 正确处理人际冲突的原则有哪些？（）

  A . 对事不对人 B . 缓和情绪，做合理让步 C . 当时当地解决冲突 D . 包揽责任

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• 领导者处理冲突的方法有哪些？

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• 哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

  A . 竞争 B . 合作 C . 妥协 D . 回避

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• 处理冲突的策略方式包括（）

  A . 竞争型 B . 回避型 C . 妥协型 D . 合作型 E . 体谅型

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• 以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）

  A . A、回避 B . B、合作 C . C、妥协 D . D、竞争

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• 处理团体冲突的观念有哪些？

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• 社会工作者小红正在开展一个大学新生成长小组。在小组的中期转折阶段，组员间因个人目标的不同产生了争执和冲突，小组工作陷入暂时停滞状态。此时，小红适当的处理方式有（　　）。

  A . 提醒组员重温小组目标 B . 协助组员重新建构小组 C . 协助组员消除彼此的陌生感 D . 重新回到小组中心处理争执和冲突 E . 暂停小组活动，协助组员处理争执和冲突

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• 下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。

  A . 竞争 B . 反对 C . 回避 D . 缓和

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• 在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。

  A . 回避或撤出 B . 竞争或逼迫 C . 缓和或调停 D . 妥协

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• 对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。

  A . 回避或撤出 B . 竞争或逼迫 C . 缓和或调停 D . 妥协

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• 冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）

  A . A．竞争 B . B．协作 C . C．逃避 D . D．顺应 E . E．折衷

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• 对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。

  A . “赢一赢” B . “赢一输” C . “输一输” D . “输一输---赢&rdquo

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• 对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。

  A . 回避或撤出 B . 竞争或逼迫 C . 缓和或调停 D . 妥协

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• 小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

  A . 迁就 B . 回避 C . 对抗 D . 折中

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• 合理化冲突是处理（   ）的重要方式之一。

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• 女性主要的冲突方式有以下哪些?()

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• 下面哪种情形需采取合作的方式处理冲突

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• 冲突的常用处理方式较为合适的是（ ）。

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• （）属于合作但不自信型冲突处理方式

  A．迎合 B．妥协 C．回避 D．对抗

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