外在效度是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。（）
相似题目
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职业测评的效度是指（）。
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（）是指测验结果的准确性和有效性，一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
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效度指一个人在同一心理测验中，几次测量结果的一致性。
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信度是指（）效度是指（）
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量表的效度是指测量结果是否具有一致性或稳定性的程度。对顺序量表的数字做任意单调正变换，不改变量表的性质。（）
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测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）
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说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。
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对教育测量而言，最重要的效度是（）
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效度是测量的准确性和（）
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效度是衡量心理测验质量的指标之一，是指测量的可靠性或一致性。
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一般说来，基本研究比较重视实验的（）效度，而应用研究则比较重视外在效度。
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效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
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内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
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效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）
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内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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内在效度是指一项测量的方法性。（）
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效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。
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一项测量的结论在普遍应用时的有效性是指（）
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()是指一项测量的结论在普遍应用时的有效性。
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3、效度是一个测量工具能够测量出其所要测东西的真实程度，它反映工具的：
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在心理测验中，效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度，或者简单地说是指一个心理测验的（）。
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以下哪个阐述对于社会效度和外在效度是正确的阐述一：社会效度是指介入的社会意义，譬如介入对受试者日常生活是否相关，消费者的接受程度以及介入结果的重要性；外在效度是指在试验结果是否可以类化至他人，其他场所和时间等。阐述二：社会效度是指试验结果是否可以类化至社会上；外在效度是指介入是否达到了控制个体行为（）
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