厦人社[2013]126号文规定,用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生,且连续工作()以上、办理就业登记手续并缴纳社会保险费的,给予社会保险补贴。
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按照《劳动力市场管理规定》,用人单位可以通过哪些途径招用人员?
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厦人社[2013]126号文规定,女性干部距国家法定退休年龄超过5年是指其()。
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厦人社[2013]126号文件规定,就业困难人员是指具有厦门市户籍,在劳动年龄段内,有劳动能力、就业愿望,并在厦门各级公共就业服务机构登记失业的8种对象。其中包括:()。
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根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
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根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()
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根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》(人社部发[2013]23号,简称23号文)和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》(人社部发[2013]24号,简称24号文)。24号文对企业年金养老金产品的发行与管理作了明确规定,开启了我国企业年金后端集合的新时代。
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厦人社[2013]126号文规定,灵活就业人员在距国家法定退休年龄超过5年之前,其社会保险补贴享受期限最长不超过()年。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》(人社部发[2013]23号,简称23号文)和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》(人社部发[2013]24号,简称24号文)。养老金产品是由企业年金基金受托管理人发行的、面向企业年金基金定向销售的企业年金基金标准投资组合。
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厦人社[2013]126号文规定,用人单位招用应届职业院校毕业生和应届高校毕业生,可申请享受社会保险补贴,补贴期限最长不超过()。
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用人单位招用劳动者及订立劳动合同时,可以按规定()。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》(人社部发[2013]23号,简称23号文)和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》(人社部发[2013]24号,简称24号文)。 23号文对企业年金基金的投资范围与比例进行了扩大调整,增加了()。 ①商业银行理财产品 ②信托产品 ③基础设施债权投资计划 ④特定资产管理计划 ⑤股指期货
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根据法律规定,监督检查用人单位招用劳动者,包括()具体行为。
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甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。
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厦人社[2013]126号文规定,厦门市公益性岗位工资性补贴的标准为()。
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(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
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根据《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者不得有( )的行为。
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(2016年)下列情形中,用人单位招用劳动者符合法律规定的是( )。
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2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》(人社部发[2013]23号,简称23号文)和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》(人社部发[2013]24号,简称24号文)。关于企业年金计划投资组合资产投资养老金产品,以下说法正确的是()。①企业年金计划投资组合的投资管理人,可以将投资组合的委托投资资产投资于一个或者多个养老金
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2、用人单位向大学应届毕业生发放录用通知书,所载明的下列哪项内容违反了法律的规定?
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《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。()
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用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()。
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