根据()的不同,可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
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将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是()
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按照()的不同,可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。
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根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为()三类()分值
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1、按照培训内容的不同,员工培训可划分为知识培训、能力培训和()。
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