与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点（）
相似题目
-
现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。
-
企业管理体系中的人力资源管理主要包括职工的录用、考核，干部的选拔、配备，人事档案，职工的技术业务培训等，不包括集体福利事业管理。
-
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
-
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
-
凯利对心理失调作出如下解释：人们产生心理障碍是因为他们的结构系统的错乱，而不是过去创伤经验的残留。与传统的心理治疗不同，他创立了自己的治疗方法，称为（）
-
西方近代科学的发展，很大程度上建立在对客观对象的分析以及认识手段不断更新的基础之上。中国传统思维方式注重直观判断与综合，强调对客观世界的整体性认识。在对具体对象的细究与深层次分析方面，中国传统思维方式不具有近代以来西方思维方式的优势，从而限制了近代科学技术在中国的产生与发展。 这段文字主要说明的是：
-
干部档案是组织人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力。
-
设备档案包括：（），分析报告处理及改进意见，设备履历薄和技术改造记录，设备履历薄和技术特征卡片，安装图纸，配件图册。
-
互动传播与传统的印刷传播、电讯传播不同，它具有自己的主动性、（）、交谈性和操作性的特点。
-
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
-
从具体业务操作环节进行认识分析，把档案管理划分为八大环节，即收集、整理、保管、鉴定、统计、编目与检索、提供利用、编研等，这种方法比较传统，但目前看，也占着主导地位，绝大多数的教材都这样区分档案管理内容。
-
非语言沟通作为人类社会沟通工具之一，具有与语言沟通明显不同的特点，表现为：无意识性、情境性、可信性、个性化和文化性（传统性）。
-
政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是
-
电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用。（)
-
电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用（）
-
电子档案应当（)。电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用。
-
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的（)，是维护干部人才合法权益的（)，是社会信用体系的（)，是党的（)，属于党和国家所有。
-
《税务系统人事管理风险内部控制制度（试行)》中强调要建立干部选拔任用风险内部控制措施，加强对干部选拔任用全过程的监督，做到“五凡五必”，即：纪检部门意见“凡提必听”，干部人事档案“凡提必审”，个人事项报告“凡提必核”，举报反映问题“凡提必查”，个人绩效“凡提必用”，严肃查处违反组织人事纪律的行为。（)
-
与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点（)。
-
干部人事档案分类中履历材料属于第二类（）
-
人事档案与文书档案的不同包括（）
-
中组部修订《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》明确了选拔任用干部必须坚持“凡提四必”的要求，其中在确定拟任人选上会讨论决定前，干部人事档案要做到（）
-
干部人事档案是组织人事及有关部门，按照党的干部政策，在培养选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部、、、、、等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据（）
推荐题目
- 机床技术经济指标要求三化程度高，三化指的是（）。
- 对肝癌定性诊断有确定意义者为（）
- 有严谨的故事结构，明确的主人公，明确的时空关系以及明确的因果关系，一定模式的开头、情节的展开、起伏、高潮以及较为明确的结局。这指的是（）。
- 女性，33岁。近1个月来渐出现腰背痛，伴低热，盗汗。既往有肺结核病史。查体：胸11-12棘突明显压痛。有助于诊断的试验是（）
- 美国的首都是纽约。
- 收到新申请的信用卡要进行认真的检查核对，以下说法错误的是（）。
- 我国目前使用的宝玉石分类方案，具体划分为天然珠宝玉石和人工宝石两大类.
- 被称为俄罗斯文学之父、俄罗斯诗歌的太阳的诗人是：
- 地球系统各组当中的物理、化学、生物过程相互联系、相互影响。（）
- 下列关于简易计税方法说法正确的有：（）。