应聘较高职位或是去大公司面试时,男士着装应本着下列哪个原则()。
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在一个小型会议室里,某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历,小王感到难以回答。除了要掌握回答问题的技巧外,毕业生参加面试时,还应掌握哪些基本技巧?
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面试时,男士着装的衬衫应为()。
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无论应聘何种职业,面试着装的要求最好为()。
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某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在()方面。
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某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。在考察这些岗位应聘者的综合素质时,较为有效的方法有()。
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应聘生面对收到面试官的名片时,应该放到哪合适()
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求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径,俗话说细节决定成败,在面试中应注意()。
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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
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女士参加应聘面试,在自我形象设计中着装忌穿什么样的服装()。
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应聘面试时,在着装上以下哪种情况可取()。
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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为()。
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在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()
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下列哪项不属于面试官考察求职者与应聘职位的匹配度?
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面试时一般提前多长时间到应聘公司?
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关于 对公司和应聘职位的了解,下列说法正确 的是()
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应聘生面对收到面试官的名片时,应该放到哪合适
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面试中求职者要重点介绍自己做过什么,这部分代表着你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括( )等。
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求职者面试时要简单地介绍你今后想做什么,这部分代表着你的职业规划和理想。应该介绍自己对应聘职位和行业的看法,包括( )。
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在面试时,着装方面应注意:( )①男士最好以西装为主要服饰;②男士避免穿着过于休闲的服装,那会给人以不稳重的感觉;③女性服装以职业套装为主;④女士避免穿过于花哨或奇异的服装,那会给人以轻佻的印象⑤夏天男士也要避免穿短裤、背心、拖鞋;⑥夏天女士则不能穿背心、超短裙或短裤。
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面试时被问到自身的优缺点时,要贴合所应聘的职位分析,不能泛泛而谈。()
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【139】来说,人们有这样一种观点,具有超群能力【140】对所应聘职位有极大热忱的应聘者更【141】在面试中取得成功。其实这是一种误解,在现实中常常有这种【142】,一个优秀人才并未在其擅长的工作【143】中找到理想的职位,相反一些能力和热情都远逊于前者的人却在面试中取得了成功,获得了【144】不错的工作。
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应当格外注重面试礼仪。在面试时,男性着装应整洁干净,女性着装应时尚高雅()
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某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生,该公司选拔人才时,通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式,面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试,面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中,面试考官按照预定的方案向应聘者提问,应聘者按要求作答;随着讨论问题的结束,面试进入尾声,这时面试考官会给应聘者一定时间,由应聘者提几个自己关心的问题
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某公司面试员工,其中五分之二的应聘者获得了职位,最终录取者的平均分比录取线高1分,落选者的平均分比录取线低13分,所有应聘者的平均分为58分,则该公司的招聘录取线是多少分()
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