符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假（)天。
相似题目
-
符合怎样的规定才能享受天津男职工陪产假呢？
-
在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》，同时夫妻在同一地生活的，男方可以享受10天的护理假；夫妻不在同一地生活的，男方可以享受20天的护理假。
-
对符合计划生育法定条件晚育的初育者（女年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），在法定产假的基础上延长女方产假60天，给予男方护理假10天。
-
符合生育二胎条件，已办好准生证。不知产假大概有多少天？老公有陪产假吗？
-
老婆下月即将生育，不知我能否享受陪产假？北京男性陪产假有几天？
-
《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
-
符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假（）天，其配偶享受晚育护理假3天。
-
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
-
已经成功申请单独二胎生育，去单位咨询产假时候，被告知不能享受晚育假期，这合理吗？同时老公还不能享受陪产假，这合理吗？
-
符合国家计划生育规定的，凭相关证明可享受产假
-
符合法律法规规定生育的夫妻，女方难产可增加产假（)天。
-
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
-
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
-
符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日
-
男员工在其配偶符合法律、法规规定生育子女时，可享受（）天陪产假
-
女员工怀孕因客观原因不满3个月流产的，产假为（）天；3个月以上4个月以内流产的，产假为（）天；满4个月不满足7个月流产的，产假为（）天；满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天
-
符合我省现行人口与计划生育政策规定生育的，除享受前款规定的产假外，还享受我省有关法规规定（）的产假。
-
符合国家计划生育条件的女员工，即可享受产假98天，并且产假结束后直至孩子一周岁每天享有（）小时哺乳假
-
近日，广东省健委发布通知称：夫妻双方在符合法律法规的情况下追生三胎，女方可享受80天奖励假，男方可享受15天陪产假。对此，你怎么看？
-
符合法律法规规定生育子女的女员工，可享受（）天产假；男员工可享受（）天陪护假
-
《劳动法》规定，女职工生育享受不少于天产假（）
-
在配偶产假期内男员工可享受护理假天，夫妻异地居住的护理假可延长至（)天。
-
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
-
男性员工在配偶分娩期间可享受（）陪产假