简述跨文化培训的概念。
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在广义的文化概念中，精神文化是指（）
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与教育概念相比，培训特点相应体现为：多涉及专题性学习活动；培训目标更为具体；培训更注重技能的培养。
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英国人类文化学家爱德华・泰勒所定义的文化概念
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在知识性教育培训中，（）和概念教育是互相联系的。
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体育文化的概念是什么？体育文化大体包括哪些内容？
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简述旅游文化概念。
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在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是()。
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属于跨文化培训内容的项目有（）
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校本培训作为“教师在职培训的新概念与新策略”，于20世纪70年代最先在我国产生。
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在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
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公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
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经济文化保卫的概念是由哪两个概念合成而来的？
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作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
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简述功能文化区的概念与特征。
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简述培训目标的概念。
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政治概念的中国比文化地域概念的中国都要明确的多。
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文化适应理论用来分析文化适应程度的两个重要概念是 。
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关于文化，词典上是这样定义的：“物质财富和精神财富的总和”。那么，什么是财富呢？定义为“具有价值的东西”。价值又是什么呢？词典认为是“积极作用”。经过几轮概念转换，文化成了物质和精神积极作用的总和。不是剪不断，而是理还乱。概念应该是清晰准确的，尤其是定义性的概念。但客观情况并非如此。正是文化概念这种貌似清晰、实则模糊，造成了人们对文化实际把握上的极大困难。这恐怕是今天文化概念歧义丛生的一个重要原因。
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12、文化产业是一个经济与文化历史发展融合而成的概念，根据所处的历史阶段的不同，文化产业的概念有不同的表现形式？
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运用文化培训法要从培训政策与企业文化、（)两个方面入手。
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