以下哪一选项一般不会影响绩效调薪和调薪的程度。（）
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在下列选项中，当使用企业管理信息系统后，一般不会影响（）。
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以下选项中，不会影响到营业利润的是（）。
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一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
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以下选项中哪些是智慧城市绩效评价指标？（） ①经济活力 ②市民素质 ③数字化程度 ④幸福指数 ⑤环境友好性
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以下哪一项不会影响人们的色觉（）
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调薪作业
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病原微生物进人人体消化管后，是否必然引起疾病及病害程度是由多种因素决定的，下列因素中一般不会影响到疾病的程度的是（）。
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对奖金和调薪的理解错误的是（）。
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以下那些选项的设置不会影响江苏移动手机正常通话。（）
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所有内部培训师拒绝超过（）次授课的将呈报公司总裁，并作为晋升、调薪的参考依据。
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以下哪个选项不会对景深产生影响?
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专业类/业务类职级晋升的，至少按职级对应薪酬区间基准档起薪，调薪比例不足7%的，调整至7%；已在薪酬区间范围内的，按7%调薪，不超过职级对应区间的（）
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绩效调薪原则上，A及以上可参与绩效调薪；B且低于本岗位和本专业职级平均水平的，（）；C及以下不参与绩效调薪
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总经理评估表现优异者 ，可进行薪酬调整，每次调薪比例不超过（），且调整后的薪资标准不得超过下一星级的起薪，特殊情况报中档酒店事业部，人力行政系统，财务管理系统审批
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固定工资的非常规调薪的审核要点包括（）
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市场薪酬水平调研的意义在于确定薪酬策略、确定和调整薪酬水平、对标薪酬结构以及明确调薪依据（）
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职员年度调薪定于每年__月份。一般情况下，每月__号发放上月工资（）
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违规扣分累积满-8分，职级予以降一级，（）个月内取消晋升和涨薪的资格，扣除绩效奖金（）元
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为奖励员工优异的工作业绩，强化激励机制而给员工加薪，这类调薪属于（)
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员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
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序列内调动调薪，岗级下降的，原年度目标总现金高于调动后岗位的岗级对应薪酬区间范围（）的，降至最高档；已在薪酬区间范围内的，不调薪
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以下哪个选项不会对控制系统的性能带来不利影响（)？
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职位不变情况下，符合调薪人员原则上12个月内调薪一次，晋升（)级。
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外招经理入职（）之内没有通过培训班认证的，不予调薪
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