劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
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根据《国家自然灾害救助应急预案》，由国家减灾委副主任（民政部部长）决定进入（）级应急响应状态。
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劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）
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县级以上地方人民政府应当组织有关部门针对行政区域内的火灾特点制定应急预案，建立应急反应和处置机制，为火灾扑救和（）工作提供人员、装备等保障。
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各单位要根据什么应急处置工作要求和应急通信保障的实际情况和需求，做好预案内容的更新补充和完善工作？
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突发劳务纠纷事件，相关人员按预案要求在（）赶到事件发生现场，立即启动应急程序、开展工作。
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对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
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常年保障应急供电服务中应急电源保障预案包括（）。
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劳务工资纠纷预案中，各项目部劳务管理人员应掌握（）的具体情况。
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《公安机关通信保障应急预案》中赋予公安机关应急通信现场保障职责是（）
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（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
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劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
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应急预案的编制可以应急准备代替应急保障措施，也能满足本*地区、本*部门、本*单位的应急工作要求。
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进入应急状态紧急阶段时，（）必须到场，组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。
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出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证（）到场时，负责相应的接待工作，并为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。
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县级以上地方人民政府应当组织有关部门针对本*行政区域的火灾特点制定应急预案，建立（）机制，为火灾扑救和应急救援工作提供人员、装备等保障。
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劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
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《公安机关通信保障应急预案》的工作原则是（）
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（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
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运维部门应及时评估、修订各类通信保障应急预案，确保应急预案的可操作性，并做好预案的演练工作。各类通信系统保障应急预案的评估、修订及演练的周期是哪个：（）
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下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
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市、区县（自治县)人民政府应当将应急通信保障预案纳入本行政区域的突发事件应急预案体系。（)
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某道路运输企业结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制订了相应的应急预案。该预案主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括企业的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容，该预案属于一般应急预案。（)
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按照、、的原则，建立网络安全应急机制，优化完善应急预案，落实常态应急演练工作，做好应急保障工作（）
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进入受限空间作业时，应将相关的作业许可证、安全工作方案、应急预案、连续检测记录等文件存放在现场，正确吗（）
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