新员工未经安全教育培训,直接上岗,导致事故的,相关的管理人员对事故负主要责任,按处罚总额的()的处罚
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对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。
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未按规定对员工进行安全教育和技术培训,或使用未经考试合格的人员上岗造成事故的领导者不负领导责任。
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();()、代培、变换工种、复工及计划外等员工上岗前,必须进行“三级安全教育”,凡未经三级安全教育,处罚有关部门及人员30—50元。造成伤亡事故,按本条例第1条款从重追究有关部门领导及人员责任。
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特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。
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在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任()。
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新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
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新职工必须经过()三级安全教育。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
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未经培训上岗、操作者业务素质低、缺乏安全知识和自我保护能力、不懂安全操作技术、操作技能不熟练、工作时注意力不集中、工作态度不负责、受外界影响而情绪波动、不遵守操作规程等都是事故的直接原因。
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新工人未经培训、不懂安全操作知识便上岗操作而发生事故,应由自己负责。()
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根据相关规定,新员工上岗前要进行三级安全教育,对建设工程来说,具体指企业(公司)、项目(或工区、工程处、施工队)、班组三级,其中项目级安全教育的组织实施者为( )。
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特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任。
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对调换新岗位的工人要进行岗位安全技术教育,未经教育不得上岗操作。
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第121题:根据相关规定, 新员工上岗前要进行三级安全教育, 对建设工程来说, 具体指企业(公司)、 项目(或工区、 工程处、 施工队)、 班组三级, 其中项目级安全教育的组织实施者为()。
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()应对新进场作业人员进行三级安全教育,未经教育培训或教育培训考核不合格的人员, 不得上岗作业。
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《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定,对事故负有直接责任的特种作业人员、主要负责人和安全生产管理人员未经培训持证上岗:对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、负责培训管理的职能部门负责人及有关人员给予警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降级、撤职或者留用察看处分;情节严重的,给予开除处分。()
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根据相关规定,新员工上岗前要进行三级安全教育,对建设工程来说,具体指企业()
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特种作业人员未经专门安全作业培训,未取得特种作业操作资格证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任()
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公司新进员工1名,根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业,对该名新员工的三级安全培训时间不得少于()学时
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特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得特种作业操作证书,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任()
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单位应组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的安全培训()
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新工人、劳务工上岗前必须进行三级安全教育,未经安全技术教育、考试合格,不得上岗作业()
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未持有效证件上岗的,或特种作业人员和特种设备作业人员未持有效资格证上岗作业,或者岗位员工未经安全教育培训考核合格的可以先上岗后补考()
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新工人未经安全教育培训及考试不及格不得上岗。()
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特种作业人员未经专门的安全作业培训,未取得相应资格,上岗作业导致事故的,应追究生产经营单位有关人员的责任()
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