解除劳动合同的行为或条件:（）、（）、（）、（）公司机密（包括公司经营、管理、人力资源、商业、财务、技术等机密），对公司造成严重经济损失的
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关活动的，年累计6次以上，给予解除劳动合同处分。
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保险合同订立后生存调查发现的问题，若为投保人、被保险人故意行为或重大过失从而对公司的核保评估造成重大影响的，应通知投保人解除保险合同。
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经济合同变更或解除的条件有（）。
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企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。
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违反《中国移动四川公司商业道德与行为规范》规定为本人或他人谋取私利，或给公司造成（）元以上经济损失，以及给公司声誉造成不良影响的。经职代会审议通过后，公司可以解除劳动合同。
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《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定，有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
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不属于合同变更或解除的条件是（）。
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因个人原因发生一般差错中所列行为或以下行为，给部门，公司，职业形象造成恶劣影响，构成严重后果或构成犯罪的视情节轻重给与降级或降职以上直至解除劳动合同（含移交公安机关处理）的行政惩处，并可附加扣发5000元以下绩效工资的处分，扣减绩效分6-10分。包括下列行为中（）。
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集团公司加强新增在册员工试用期、首期劳动合同考核。新增在册员工在试用期间（6个月）被发现不符合录用条件或不适应岗位要求的，要在试用期内解除劳动合同。在首期合同履行期内（3年），经考核不符合续订条件的不予续订劳动合同。
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发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）
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职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。（） ①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的 ②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的 ③试用期内被证明不符合录用条件的 ④恶意损害公司声誉情节严重的 ⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的
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指当事人依法行使解除权或双方协商决定提前解除合同效力的行为称为（）。
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当事人在合同中为一方或各方约定的解除权产生条件具备，取得解除权的当事人行使解除权解除合同的行为，称之为（）。
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下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。
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保险合同当事人因出现所约定的条件是而解除合同的法律行为属于（ ）。
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解除劳动合同的行为或条件:违反公司规章制度及作业规程，给公司造成重大经济损失的，导致（）或（）,情节严重的
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员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)
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试用期间，新进员工出现以下任一情形，则被视作不符合录用条件，公司将与其解除劳动合同（）
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员工申请虚假病假属于严重违反公司规章制度的行为，公司不可以直接解除劳动合同
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以下何种行为公司有权解除劳动合同（）
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以下哪些行为，公司将依法解除劳动合同，并不支付任何经济补偿（）
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试用期内出现工作过错或失职行为达到（）次；或试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于（）分；或试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为（）分以下的，公司有权解除劳动合同
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下面哪些条件下，公司将与营销员解除代理合同（）
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