机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。
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企业管理费中管理人员工资包括其基本工资、（）。
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豫财办预[2008]140号规定：河南省企事业单位离休干部的生活补贴发放标准是暂采取比照同类同职行政机关人员标准执行。对吗？
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国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
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营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
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事业单位工作人员和机关工人，病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满二十年的，基本工资按90%发放，绩效工资按实际在岗月数考核发放。
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公司操作服务人员基本工资制度实行（）
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国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照标准：因公牺牲为本人生前（）个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前（）个月基本工资或基本离退休费。
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管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（）。
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A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
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军休所离休干部病故后一次性抚恤金包含多少个月基本工资？（）
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人工费包括施工生产人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费。
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公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）
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事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。退职时工作年限满10年不满20年的，按基本工资的（）计发。
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人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。
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对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，一般给予其严重警告处分；行政上没有担任职务而应给予撤职处分的，一般给予其降级处分。党政机关工作人员已被免职的，撤销其职级待遇，降低工资级别。
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兵团职以下干部、士官（志愿兵）逝世丧事费按本人生前（）个月的基本工资计发
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2006年7月1日以后退职的事业单位工作人员和机关工人的退职生活费，按本人退职前基本工资的一定比例计发。对于工作年限不满10年的，按（）计发
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数据库管理系统（DBMS）提供的数据定义语言的功能是（14）。某单位开发的信息系统要求：员工职称为“工程师”的月基本工资和奖金不能超过5000元；该要求可以通过（15）约束条件来完成。
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客户经理一档人员的月基本工资不得低于当地月最低生活费标准。职级（档）越高基本工资越高，档差原则上控制在（20-40%）之间（）
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到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 __ 计发（）
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我国实行最低工资保障制度，最低工资包括基本工资和奖金，津贴，补贴和社会保险（）
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对年度考核称职及以上的机关工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资（）
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员工异动调薪应基于异动前后（）（基本工资、技能工资、目标月度奖金、目标年终奖）按异动调薪规则调整，在异动后所在岗位的岗级、职级对应薪酬区间范围内确定薪酬标准
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新入职员工以（）作为社保公积金缴费基数，未约定试用期员工缴费基数为员工第一个月基本工资；若当地社保公积金机构规定以员工上月收入作为缴费基数的，则以员工上月应发工资总额作为当月缴费基数，每月调整