内部供给分析的对象是在组织按照以往方式吸引和遴选时,计划从外部加入组织的劳动力。()
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人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。()
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按照培训对象的组织状况,把培训方式分为()
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企业对人力资源供给进行分析时,需要考虑内部劳动力市场情况,内部劳动力市场的可供给程度首先取决于()。
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政府向社会组织购买服务,是通行于国际社会的一种新型的公共服务供给方式,其具体做法是政府引入市场机制,把直接向社会公众提供的一部分公共服务和社会管理事项,按照一定的方式与程序,交由具备条件的社会组织承担,并根据服务数量和质量向社会组织支付费用。 根据上述定义,下列属于政府向社会组织购买服务做法的是:
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人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面。
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人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部(内外环境)变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
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依靠行政(包括国家行政和内部行政)机构及其领导者的职权,通过强制性的行政命令,直接对管理对象产生影响,按照性质组织系统来进行消防安全管理的方法指的是()。
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对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()
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下列哪些风险是在分析企业供给风险时必须关注的领域()
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工作关系分析中,内部联系对象是机构、组织。
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从组织的成长方式来看,如果组织是在内部由小到大发展起来的,则分权程度较高;如果组织是由合并方式发展起来的,则集权程度较高。
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乡村旅游土地利用,要按照 分类的规定,对内部土地的利用方式和组织形态进行重新安排。
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两法知识竞赛答题答案:国家实行基本药物制度,遴选适当数量的()品种,加强组织生产和储备,提高基本药物的供给能力,满足疾病防治基本用药需求。
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组织应根据有关过程的重要性,对组织产生影响的变化和以往的(),策划、制定、实施和保持内部审核方案。
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