根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。

  A . A.职工代表 B . B.工会代表 C . C.用人单位代表 D . D.劳动行政部门代表

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

  A . 5午 B . B．4年 C . C．3年 D . D．2年

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• 经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。

  A . A.半个月内 B . B.一个月内 C . C.一个半月内 D . D.三个月内

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• 《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 试用合格之日 B . 试用期结束 C . 入职 D . 用工之日

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• 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

  A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日

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• 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

  A . A、5年 B . B、4年 C . C、3年 D . D、2年

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• 《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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• 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

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• 企业录用员工，自( )起即与劳动者建立关系。

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）

  是 否

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• 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第10条，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

  A．用工之日 B．签订合同之日 C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日

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• 用人单位自__起即与劳动者建立劳动关系。B（）

  A．签订合同之日 B．用工之日 C．劳动者领取工资之日

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• 《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”

  A．用人协议 B．劳动协议 C．劳务协议 D．劳动合同

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

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