企业录用员工，自( )起即与劳动者建立关系。
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
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根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
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经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。
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用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。
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《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
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《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
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用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）
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对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，对他们(),才是企业员工发生劳动关系的开始。
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2015年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录用;5月15日，李某告知甲公司，决定到甲公司工作;5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
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根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第10条，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
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用人单位自__起即与劳动者建立劳动关系。B（）
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《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
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对于确定录用的应聘者，饭店人事部为他们办理入职报到手续，与它们()，才是企业员工发生劳动关系的开始。
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