用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

  A . 正确 B . 错误

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• 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。

  A . 用工之日起 B . 用工之日起1个月 C . 用工之日起次日

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• 根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 用工之日 B . 签订合同之日 C . 上级批准之日 D . 劳动者领取工资之日

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• 经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。

  A . A.半个月内 B . B.一个月内 C . C.一个半月内 D . D.三个月内

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• 用人单位与劳动者建立劳动关系时（）

  A . 可以订立口头的协议 B . 双方协商签订劳务协议 C . 必须订立岗位聘用合同 D . 必须签订书面劳动合同

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• 《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

  A . 试用合格之日 B . 试用期结束 C . 入职 D . 用工之日

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• 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

  A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日

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• 《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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• 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

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• 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）

  是 否

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• 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第10条，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系

  A．用工之日 B．签订合同之日 C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日

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• 用人单位自__起即与劳动者建立劳动关系。B（）

  A．签订合同之日 B．用工之日 C．劳动者领取工资之日

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• 【判断题】外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持。

  A．Y.是 B．N.否

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• 《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”

  A．用人协议 B．劳动协议 C．劳务协议 D．劳动合同

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• 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查

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