收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定,扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项()
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关于收费员岗位考核,以下说法正确的是()。
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收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。
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《农村农村供电营业规范化服务考核细则》中规定客户在营业场所集中收费期间,高峰期应采取哪些措施?
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关于收费员月度考核说明,错误的是()。
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关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。
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收费员绩效考核评分标准分为哪些考核项目?
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第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用,待岗个月,直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%,主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%()
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收费员接车量比率低于时,月度考核不得高于()
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收费员年度绩效考核指标由__组成()
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根据《收费类现金管理考核细则》,下列说法错误的为:()
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收费所在月度文明服务考核排名末位或连续两个月及以上排名__的,取消当月该收费所文明服务模范班评比资格()
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各级安全监督管理部门不定期对用火作业管理情况进行督查,对违反以上规定的情况要在周会、月度会、季度会上进行通报、讲评,要将直接作业环节管理纳入()绩效考核,并严格执行。
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一般员工的月度应发薪酬=月度岗位基薪+工龄工资+月度绩效薪酬±月度奖励/考核()
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收费岗位月度考核得分=岗位职责得分&43;文明服务得分&43;()
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关于《收费岗位月度绩效考核细则》-劳动纪律的扣分标准,以下表述正确的是()
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收费员月度考核得分=()&43;()&43;()
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每月最后,员工按照岗位职责和工作任务制定下月《月度绩效考核工作计划表》()
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专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()
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《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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收费员封道分流期间做好各种指令配合工作,违反每次扣()分
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根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定,员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的,当季绩效考核分数不得超过分,有其它规定的从其规定()
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上海轨道交通对违反禁烟规定的吸烟者进行定量考核,每人每次扣,纳入月度考核范畴()
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收费岗位月度绩效考核细则里接车量的否决事项:()
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收费岗位月度绩效考核细则中规定计算接车量比率时,哪些法定假期应剔除计算()
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