GROW是一种谈话辅导的方法，即通过谈话帮助员工发现问题，鼓励员工自行提出解决问题的方案，并督促其采取行动以改善现状。
相似题目
-
广播谈话是一种谈话体评论，它区别于其他广播评论形式的基本特点是（）
-
GROW模式是一种谈话辅导的方法，它的实施流程是（）。
-
谈话活动是一种（）的语言交流活动。
-
接送时交流是一种以访问、谈话为主要方式的（）形式。
-
“眼睛是心灵的窗户”，在谈话过程中，用目光注视对方是一种起码的礼仪要求
-
谈话法是通过师生的交谈来传播和学习知识的一种方法
-
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中的“导师制”属于（）。
-
人员推销是一种通过推销人员与一个或多个潜在购买者谈话，（）传达促销信息达到销售目的的活动。
-
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。
-
如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）
-
通过谈话活动，教师可以逐步帮助幼儿建立起几种倾听技能，其中不正确的一项是（）。
-
谈话法既有利于学生巩固旧知识又能帮助他们获取新知识，因此，是一种普遍适用的教学方法。
-
以学生原有的生活经验为出发点，教师通过生动而富有感染力的讲解、谈话或提问引起回忆，从而引导学生发现问题的导入方法是（）
-
GROW代表辅导的一个程序，你要向员工陈述你的谈话目的，不要让员工觉得云里雾里，所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。
-
在员工辅导中，支局长可采取（）等多种方法导入谈话主题。
-
上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是（）需求分析方法。
-
季度谈话是指支行长每季度以一对一的方式对员工进行的一种深度指导。
-
谈话法又称为回答法，是通过师生的交谈来传播和学习知识的一种方法，包括启发式、（）和指导式三种谈话法。
-
采用GROW模式谈话方法，最终要获得员工的承诺，承诺包括（）。
-
“眼睛是心灵的窗户”，在谈话过程中，用目光注视对方是一种起码的礼仪要求。（）
-
谈话是一种双向或多向互动的言语交际的过程。
-
访谈是通过个别谈话来搜集个案资料的一种方法，一般分为开放式访谈、焦点访谈和（)。
-
通过谈话活动，教师可以逐步帮助幼儿建立起几种倾听技能，其中不正确的一项是（)、
-
（）是教师通过与学生间的非指导性谈话，帮助学生创设一种适宜的学习环境，从而使学生积极主动地完成学习任务的一种学习模式