情感激励最典型的做法是（）

相似题目

• （）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励。其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。

  A . A、情感管理 B . B、民主管理 C . C、人本管理 D . D、文化管理

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• 对学前儿童进行道德情感教育的做法是（）

  A . 要创设一个能激发幼儿道德情感的良好的环境与气氛 B . 要引导儿童将道德认识与各种情感体验结合起来 C . 尽量使儿童多体验积极的情感 D . 给儿童表达自己情感的机会

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• 儿童品德的形成和发展是一个以道德认知为基础，以道德情感、道德意志为激励，发展到道德行为的整体运动过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。

  A . 对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税 B . 对在本企业工作的任何员工出售股权 C . 放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制 D . 逐步提高科技成果入股奖励比例上限

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• 提倡自我激励、自我调节、情感教育、真实性评定、合作学习等主张的是认知主义理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 情感激励是以企业之间的感情联系为方式的激励模式。主要有（）等。

  A . 合作开发； B . 增加订单； C . 信息共享； D . 排忧解难； E . 价格优惠。

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• 一个领导往往注重职工的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造职工积极向上的氛围，不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难，以最有效地调动他们的积极性，这种领导属于哪种类型领导？（）

  A . 激励型； B . 教育型； C . 榜样型； D . 制度型。

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• 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。

  A . 调整工作权责，提高其工作动力 B . 转换工作岗位，提升其工作兴趣 C . 扩展工作内容，降低其工作倦怠 D . 减少工作任务，增加其工作弹性

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• （）是处于幼年期孩子的最典型的游戏，家长应注重开展这种游戏，以发展孩子的体力、智力、社会性、情感、语言和审美能力。

  A . 角色游戏 B . 结构游戏 C . 表演游戏 D . 智力游戏

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• （）是最典型的剩余索取合同，是激励性规制方式中应用最为广泛的一种。

  A . 价格上限规制 B . 特许投标制度 C . 价格下限规制 D . 区域间比较竞争

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• 商业信用最典型的做法是（）。

  A . 赊销 B . 有借有还 C . 票据化 D . 挂账

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• 班主任在班级管理过程中，创造美的情境来感染和熏陶学生的方法是情感激励法。

  A . 正确 B . 错误

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• 在演讲中，以下不能体现真挚情感的做法是（ ）

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• 精神激励就是以带有物质特色同时赋予情感为特征的激励。（）

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• 情感激励即以情感作为激励的诱因，调动员工的积极性。

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• 4、常用的激励方法包括哪些？ A. 经济激励 B. 情感激励 C. 任务激励 D. 晋升激励

  A．A B．B C．C D．D

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• __领导往往注重下属的个人情感，运用物质激励的管理方式，创造下属积极向上的氛围，不轻易对下属完成自己工作的方式进行不必要的责难，以便最有效地调动他们的积极性（）

  A．民主型 B．激励型 C．制度型 D．教育型

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• 连锁企业常用的激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法共八种。（)

  是 否

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