美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。
相似题目
-
美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。
-
归因理论中，解释实践的成败有三个维度，分别是（）
-
根据韦纳的成败归因理论，把成败的责任归因于努力程度，这属于（）。
-
在韦纳的成败归因理论中，个体的努力程度对应的维度应该是（）。
-
小明将期末考试成绩差归结为考试试卷比较难。根据韦纳的成败归因理论，小明对考试 失败总结的原因属于（ ）。
-
成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)
-
根据维纳的成败归因理论，人们活动的成败受哪些因素的影响？
-
韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。
-
美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。
-
根据韦纳的归因理论，影响成败期望变化的归因维度是（）。
-
在韦纳归因理论的六个因素中，将成败归因于____________因素，最有利于学生向积极的方向发展。
-
归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）
-
根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因？（）
-
成败归因理论中属于内部且稳定的归因是()
-
在韦纳归因理论的六个因素中，将成败归因于（）因素，最有利于学成向积极的方向发展。
-
根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因是（）。
-
根据维纳的两维成败归因理论，属于稳定的内在原因是（）。
-
根据维纳的两难成败归因理论，稳定的内在原因是（）。
-
归因理论认为，人们的行为的成败可以归因于四个要素，即（）
-
在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。
-
根据韦纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因是（ ）
-
美国心理学家韦纳的成败归因理论中人们对行为成败原因的分析包括工作难易程度、（ ）、身心状况和其他因素等六个因素。
-
7、根据韦纳的归因理论，以下哪些成败的原因是内归因（）。