实行工资指导线制度的主要目的是（）

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• 1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）

  A . 坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平 B . 企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C . 国家统一制定工资管理体系和管理政策 D . 除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权

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• 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

  A . 实现社会公平 B . 逐步提高工资水平 C . 调整、规范工资分配关系 D . 使雇员工资收入随企业效益增长而增长

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• 工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。

  A . A、强制性 B . B、指导性 C . C、指导性和强制性 D . D、指导性，不具有强制性

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• 编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。

  A . 正确 B . 错误

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• 事业单位现在实行的工资制度是（）。

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• 工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。

  A . 正确 B . 错误

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• 丛日云教授在其《西方政治文化传统》中写道：“伯里克利扩大民主的一项关键性措施，就是实行公职津贴制度。此前，雅典的公职人员没有任何报酬，在这种情况下，只有富裕的上层公民才有可能长期担任公职，下层公民被排除在外”，伯里克利为公民发放工资和津贴，目的是（ ）。

  A . 缩小上层公民与下层公民的收入差距 B . 建立平等的雅典城邦 C . 扩大民主制，鼓励公民积极参政 D . 架空元老院在雅典政治体系中的地位

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• “国家实行最低工资保障制度”的相关法规是（）。

  A . 《劳动法》第45条 B . 《劳动法》第46条 C . 《劳动法》第47条 D . 《劳动法》第48条

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• 我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）

  A . 结构工资制 B . 岗位技能工资制 C . 谈判工资制 D . 行业技能工资 E . 特别工资制

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• 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

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• 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）

  A . 人力资本理论 B . 效率工资理论 C . 知识资本理论 D . 分享经济理论

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• 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

  A . 标准工时制 B . 计件工时制 C . 综合工时制 D . 不定时工时制

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• 苏联在实施斯大林经济模式时，实行了居民证制度。只给城镇居民发放居民证，农民没有居民证。没有居民证和其他有关证明文件，苏联公民是不能异地流动的。这一制度实施的主要目的是（）

  A . A.服务于优先发展重工业的战略 B . B.强化城市政权便于镇压反革命 C . C.实行劳动力的计划管理 D . D.杜绝城乡人口的流动

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• 汉代政府实行户籍制度，规定凡政府控制的户口都必须按姓名、年龄、籍贯、身份、相貌、财富情况等项目一一载入户籍，被正式编入政府户籍的平民百姓，称为“编户齐民“。汉朝实行编户制度的主要目的是（ ）。

  A . 控制人口增长 B . 组织人民活动 C . 方便地方治安的维护 D . 控制、掠夺平民

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• 实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。

  A . 企业 B . 个人 C . 政府 D . 社会

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• 工资指导线的基本内容：（）；（）；工资指导线对不同类别的企业实行不同的调控办法

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• 分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。

  A . 正确 B . 错误

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• 国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）

  A . 企业按照自己的实际情况制定 B . 国务院统一制定 C . 全国人民代表大会统一制定 D . 省、自治区、自辖市人民政府规定

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• 下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。

  A . A.结构工资制 B . B.谈判工资制 C . C.职能等级工资制 D . D.岗位等级工资制

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• 运行期间实行对口指导制度主要是指（）.

  A . 从临近的基准（本）站选派一名业务骨干到升格台站上班、指导，并组织考核 B . 升格台站选派一名业务人员到临近的基准（本）站学习并值班 C . 市局业务管理人员到升格台站进行跟班指导 D . 市局业务骨干到升格台站上班、指导，并组织考核

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• 事业单位的管理人员实行的工资制度，在工资构成上，主要分为职员职务工资和（）两部分。

  A . 专业技术职务工资 B . 岗位津贴 C . 奖金 D . 岗位目标管理津贴

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• 我国实行的最低工资制度是（）。

  A . A．统一数额的最低工资标准 B . B．不同行业中规定不同的最低工资标准 C . C．只在某些部门中实行最低工资标准 D . D．按地区规定不同的最低工资标准

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• 实行出口收结汇联网核查制度的主要目的是（）。

  A . 防控进口多付汇 B . 防控进口少付汇 C . 防控出口多收汇 D . 防控出口少收汇

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• 实行计时工资制度，工人低生产力的风险主要承担者是（）

  A．个人 B．企业 C．政府 D．社会

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