训练中，（）就是提出问题，引出话题，给受训者留有独立思考的余地。
相似题目
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在教育训练过程中，应根据不同训练课目的目的，内容和受训人员的具体情况，采取多种方法，启发和调动受训人员的主动性、积极性，这种方法称为启发式教育。
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检验教学效果时，通过受训者在训练中所提出的作品或成果进行分析来评价受训者掌握情况的方法称为（）。
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在训练中，结合受训人员的情况，要循循善诱，因材施教，因势利导，从发展探索能力入手，全面开发受训人员的（）
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培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？
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独立操作训练法，指导者要对学员进行独立操作训练，使学员在反复，多样的操作训练中巩固其所学的操作技能，指导者还可在学员的操作过程中（）问题并及时纠正，从而提高其操作水平。
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讲企业活动模型化，在训练场所中制造竞争状态，让受训这体会其运营的训练技法称为（）。
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由教师提出问题，受训者根据问题阅读有关材料，在教师指导下讨论交流，找出解决问题的方法的人员培训方法称为（）
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讲授法特别强调培养和训练受训者发现问题、分析问题和解决问题的能力。（）
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启发诱导能提高受训人员分析、解决问题的能力，使训练具有灵活性。
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行动学习具有（），它用实际问题给受训者以真实体验，在一定程度上能开发其分析、解决问题及制订计划的技能。
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训练中，（）就是提出问题，提出方向，给受训者留有独立思考的余地。
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受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）
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在训练中要给受训者留有独立思考的余地，以提高他们分析问题、解决问题的能力，这就需要（）
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微格教学系统有十分明确的目的，那就是培养受训者的技能技巧，要求受训者将所学到的理论，在人为创设的情况中转化为含有技能技巧的行为。由于训练时间短、人数少，一次只集中训练一两项教学技能。
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一定数量的受训者通过集体讨论，对于培训教师提出的话题各抒己见，尽可能多地发现问题、思考问题并提出不同的解决方案的过程的是（）
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在幼儿园集体谈话活动中，教师首先要做的就是创设谈话（ ），引出谈话话题。
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2、以“坚持”为话题，用议论文设问导入法写个开头，要提出问题并引出观点。
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事先设计制造一种情景，将受训人置于其中，扮演特定角色，从事指定的活动，训练学员在复杂情况下处理问题的能力，这种培训方法称为( )。
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导游讲解技法中的触景生情法，就是在导游讲解时提出令人感兴趣的话题，但故意引而不发的导游方法。
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训练中，（）就是提出问题，提出方向，或引出话题，给受训者留有独立思考的余地
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在国际贸易交易过程中，买卖双方往往会由于彼此间的权利义务问题而引起争议。争议发生后，因一方违反合同规定，直接或间接给另一方造成损失，受损方向违约方在合同规定的期限内提出赔偿要求，以弥补其所受损失，就是理赔。（）[2007年5月、2007年12月真题]
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“简要重复求助者叙述的内容，并顺便提出一个问题”，这种转换话题的方法叫做（）
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（必做）请对“贸易顺差与中美贸易摩擦”这一话题，发表自己对该问题的独立见解，禁拷贝粘贴网络观点。字数不限，但要求发帖质量。
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推销人员根据客户的兴趣爱好和专长提出相关的问题向顾客请教，以便引出话题，借机接近顾客的方法，称为（）