放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。()
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怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
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对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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我国《劳动法》规定,用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工()。
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我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排什么工作?
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放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与()的工作。
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对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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放射性物品道路运输企业或者单位应当对驾驶人员、装卸管理人员和押运人员进行运输安全生产和基本应急知识等方面的考核;考核不合格的,不得从事相关工作。
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依据《劳动法》,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
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对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第329题:按照女工和未成年工特殊保护的有关规定, 对怀孕7个月以上的妇女, 不得安排其()。
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和()。
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女职工在怀孕和哺乳期间,所在单位不得安排其从事国家规定的()的劳动
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任何单位均应根据妇女特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()
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育龄妇女从事放射工作,其职业健康监护档案()保存怀孕声明。
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各单位应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。()
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各单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。(对)()
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根据《防暑降温措施管理办法》第八条,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在()℃以上的工作场所作业
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对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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