放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与（）的工作。
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《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
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我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。（）
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我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？
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对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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依据《劳动法》，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
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对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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放射工作单位应当按照国家有关规定，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定（）。
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我国规定，不得参与放射工作的年龄限制为（）
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放射工作单位应当安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守以下规定（）。
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第329题：按照女工和未成年工特殊保护的有关规定， 对怀孕7个月以上的妇女， 不得安排其（）。
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对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和（)。
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各车间不得安排怀孕女职工在℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业（）
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任何单位均应根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()
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育龄妇女从事放射工作，其职业健康监护档案（)保存怀孕声明。
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各单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。（)
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各单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。（对）（）
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劳动法第61条规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
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根据《防暑降温措施管理办法》第八条，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在（）℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在（）℃以上的工作场所作业
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《劳动法》第61条规定："对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"
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