下列方法中，属于绩效考核指标设计方法的有（）
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绩效考核指标的设计方法包括（）
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属于绩效考核方法的有（）。
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按照网点考核与激励的规定，对柜员的考核方法中，以下属于定量指标的有（）。
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绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
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绩效考核指标权重的设计方法包括（）
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关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（）
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下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
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主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
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关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）
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下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
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下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。
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在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）
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下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有()。
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下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
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下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
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下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
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在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果。最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
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绩效目标体系、绩效管理程序与方法、绩效考核制度的设计与完善是属于影响绩效管理成功实施因素中哪一个方面
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属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）
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下列属于绩效考核指标设计方法的是（）
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2、以下属于设计电子政务绩效评估指标方法的是 。
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固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的有（）