属于绩效考评指标体系的设计方法的是()
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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是()。
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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是()。
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绩效考评指标体系的设计方法有()。
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下列不属于绩效考评指标的是()。
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设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整
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绩效考评指标体系设计原则的是()。
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绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点,指的是绩效指标设计的()原则。
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下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()
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绩效考评指标体系设计的具体方法
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简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序。
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下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
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下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有( )
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以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()。
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在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。
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绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。
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通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指()
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绩效考评指标体系的设计方法包括()
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考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的()原则。
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有()
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有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是()。
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设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整A.①②③
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下列属于绩效考核指标设计方法的是()
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