调休假/事假的休假条件是：提前（）以上书面申请
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自动柜员机因故停机（）天以上的，县级联社提前1天向办事处（市联社）提交书面停机申请，报省联社备案。
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学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。
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女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。
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学生请病、事假和公假，（）天以内，由本人书面申请、班主任批准。
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95599客服代表请假和调休、调班应至少提前（）向管理人员提出书面申请，经同意后方可予以调整。
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95599客服代表请事假或调休一天必须提前三个工作日向（）提出书面申请，经同意后方可予以调整。
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学生请病事假和公假4至（）天，由本人书面申请，班主任签字学院批准
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员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
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员工请事假或病假连续15天及以上的，原则上需提前一个星期通知所在单位，按审批程序办理休假手续。
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事假申请时，原则上优先申请使用本人的年休假或调休进行抵冲（无年休假或调休的不按此款执行）（）
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各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。()此题为判断题(对，错)。
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事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)
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请假 天以上需提前一周申请并递交《请假单》，休假前应做好交接工作，因交接不周到给公司带来损失必须承担相应责任（）
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员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假
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孕期假休假期限：符合申请岗位的怀孕女员工，每次休假申请不得超过（）个月。
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职工请事假3天以上至30天（含30天），须按规定递交书面申请，并经审批同意后，方可休假（）
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员工请假时，均须填写好请假单，并提前两天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外)，一般病假需提前6小时请假，6小时（包括6小时)以内为急病急诊假。（)
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请零星假时间在4小时以上的按事假办理（）
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上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
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除产假、待产假、特殊事假和病假外，其他休假单次请假天数一般不得超过（）
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以小时为单位的请假，申请的最小单位1小时；以天为单位的请假，申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请，其他假期类型按天申请（）
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事假须提前多久提交钉钉审批，经批准后方可按申请日期休假，否则按旷工处理（）
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根据《中国人民财产保险股份有限公司假期管理办法》，员工可以在年休假休完之前就可以申请并享受事假（）
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女职工怀孕期间因特殊原因，申请特批休事假超过（）天的，则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年（含）以上的女职工生育二胎的，可参照产假天数申请事假
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