对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的_______看法不同，因此采用的________也不相同。
相似题目
-
不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。（）
-
根据变量X和变量Y的散点图，可以看出这两个变量间的相关关系为()。
-
X理论和Y理论是（）提出的。
-
冰山理论说明人身意外和重大以上的损失事故与大事故、小事故和未遂事故之间的差别在于（）。
-
著名的X理论和Y理论的提出者是（）。
-
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。
-
不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义：Y（X）理论要求为了实现有效的管理，实现企业的目标，应当采取严格的人力资源管理措施，进行严格的监督和控制。X（Y）理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。
-
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
-
下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）
-
关于X理论和Y理论，说法不正确的是（）。
-
从公共选择的基本含义及其理论发展可以看出，在不同的政治制度下，公共选择的程序．公共选择的决定机制没有很大的差别。
-
在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。
-
6.提出X理论和Y理论的是( )。
-
比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的 X 理论、 Y 理论，马斯洛提出的五种需求中，与 Y 理论对应的需求包括（ ）
-
根据X理论和Y理论，下列说法正确的是：
-
“X理论”和“Y理论”这两大管理理论的提出者为（ ）
-
判断题：X 理论和 Y 理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的。
-
麦克格雷格的X—Y理论中的X和Y分别代表()。
-
美国管理心理DD学家约翰&12539;摩尔斯和杰伊&12539;洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础
-
美国管理心理学家约翰·摩尔斯和杰伊？洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（)学派的理论基础。
-
X理论和Y理论是由（）最先提出来的
-
x理论和y理论
-
6、从相关分析理论上看，如果信号x（t)是一个10Hz的方波信号，y（t)是一个20Hz的正弦波信号，则它们的互相关函数的输出应该是 ？
-
提出“消极的X理论”和“积极的Y理论&34;观点的学者是 （）