领导者-参与模型是由维克多.弗洛姆和菲利普.耶顿于（)最先提出的。
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维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
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路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
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领导前瞻力是由（）要素就构成了领导前瞻力模型。
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领导者―参与模型是（）提出的。
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弗鲁姆和耶顿提出了选择领导方式的原则哪些？
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某跨国公司驻华办事处工作人员菲利普纠结中国籍员工策划、参与了一起特大石油走私活动，对菲利普的刑事责任应当（）。
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根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。
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维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿于1973年提出了领导者参与模型，1987年，弗罗姆与亚瑟•杰戈(ArthurJago)对此模型进行扩展，聚焦于有效的参与和决策树模型上，并衍生出四种模型，这四种模型都是根据两个因素而来的。这两个因素是（）
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下列哪项理论是由维克多〃弗罗姆和菲利普〃耶顿于1973年提出的？（）
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弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）
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世界著名营销大师菲利普•科特勒认为市场营销是由一系列有组织的活动组成的（）。
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根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）
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弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是（）。
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根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）
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《火星报》的领导权被孟什维克篡夺后，列宁宣布退出该报编辑部。这件事发生在（）
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（）是由美国通用电气公司的费根堡姆和质量管理专家朱兰提出的。
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第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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菲利普·津巴多监狱实验的主要参与者是（）。
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菲利普·津巴多监狱实验的主要参与者是()。
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领导者参与模型中，领导者从下属那里取得必要的信息，然后由他们自己来做出解决问题决策是哪种领导方式（ ）
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以下属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的是（)。
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菲利普斯投资回报率评估模型中第一层级内容为（）。
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路径目标模型是由罗伯特？豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
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在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。