以货币形式支付的股息，称之为（）
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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括（）
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以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
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用于电子支付的货币以（）形式存储在交易卡中的。
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直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
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公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
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（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
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公司以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，包括（）、利息收入、租金收入、特许权使用费收入、接受捐赠收入、其他收入。 Ⅰ．销售货物收入 Ⅱ．提供劳务收入 Ⅲ．转让财产收入 Ⅳ．股息、红利等权益性投资收益
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间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工()
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工资应当以货币形式（ ）支付给劳动者本人。
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以货币形式支付的股息，称之为______()
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津贴主要以货币形式来支付，根据员工的出勤日按（）发放。
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一般而言直接以货币形式支付的直接薪酬包括（）
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某企业收到对方以转账支票形式支付的货款，记入到“其他货币资金”科目中。（）
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《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按（）支付给劳动本人。
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网上支付是以（）为基础，以（）为媒介，以（）为手段，以（）形式存储在银行的计算机系统中，并通过计算机网络系统以电子信息传递形式实现流通和支付功能的货币。
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公司以新增的股票或一部分库存股票作为股息，称之为（）。
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以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括
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雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,这是（）
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福利的本质是一种补充性报酬，其显著特点是往往不以货币形式直接支付，多以实物或服务的形式支付。()
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因为福利往往以非货币形式支付给员工，所以它属于非经济性薪酬。（)
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根据相关规定，企业应当以货币形式向农民工按（）支付工资
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本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（)
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