简述人员素质测评指标体系的设计步骤？

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  A . 有利于促进人员与工作岗位的物化连接 B . 有利于观点统一 C . 有利于深化认识 D . 有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

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• 人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

  A . 针对性与普遍性的统一 B . 择要性与完整性的统一 C . 明确性与独立性的统一 D . 主观性与客观性的统一

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• 建立健康、安全、环境保护(HSE)管理体系的主要步骤包括： ①领导决策。②HSE管理体系文件编制。③初始状态评审。 ④人员培训。⑤体系策划与设计。⑥成立工作组。 正确的顺序是（）。

  A . ①-④-③-⑥-⑤-② B . ①-⑥-③-④-⑤-② C . ①-④-②-③-⑤-⑥ D . ①-⑥-④-③-⑤-②

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• 人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）

  A . 针对性原则 B . 明确性原则 C . 科学性原则 D . 创新原则 E . 精炼性原则

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• 人员测评指标体系设计的方法有哪些？

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• 下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是（）。

  A . 需求分析 B . 预期结果 C . 实施过程的设计 D . 预算或报价 E . 确定测量手段

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• 人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

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• 人员素质测评的步骤有（）

  A . 准备阶段 B . 实施阶段 C . 量化阶段 D . 分析和决策阶段 E . 检验反馈阶段

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• 简述测评体系的设计原则？

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• 简述人员测评的实施步骤。

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• 人员测评的步骤有（）。

  A . 建立并完善测评要素模型 B . 编制测评标准 C . 选择测评方法 D . 组织测评 E . 综合分析检验

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• 试述人员素质测评指标体系的设计方法？

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• 人员素质评测标准体系的设计分为纵向结构和横向结构两个方面，其中横向结构又包括以下几个方卖弄，除了（)

  A、结构性要素 B、行为环境要素 C、工作绩效要素 D、行为特征要素

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• 建立健康安全环境（HSE）管理体系的主要步骤包括：①领导决策;②HSE管理体系文件编制;③初始状态评审;④人员培训;⑤体系策划与设计;⑥成立工作组。正确的顺序是（）

  A．①→④→③→⑥→⑤→② B．①→⑥→③→④→⑤→② C．①→④→②→③→⑤→⑥ D．①→⑥→④→③→⑤→②

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• 简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。

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• 在人员素质测评标准体系的设计中，可以概括为（）

  A．A工作环境要素 B．结构性要素 C．C行为环境要素 D．工作绩效要素 E．员工动机要素

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