信度是测验所得分数的（）程度。
相似题目
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所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近或等值的重复测验，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，就是复本信度。
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测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
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信度是测验所得分数的准确性和可靠性程度。
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分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）
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分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半，并分别计算每位被试在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）取样的一致性程度。
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信度是指测验的（）
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测验的信度，反映测验分数的（）。
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在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。信度是指测验结果的一致性或可靠性程度，常用信度系数来表示。下列关于信度系数的说法，错误的是（）。
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测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
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可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）
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测验内部所有题目间的一致性程度的信度是（）。
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公式中为测量的标准误，是所得分数的标准差，为测验的信度系数。从公式中可以看出，测量的标准误与信度之间的关系是（）。
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效度是指测量的可靠性，即多次测验分数的稳定、一致的程度。
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在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，这就是（）。
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测验的信度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。
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信度指的是测验工具对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。
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多次测验结果的一致性程度，即在不同时间使用同一测验或使用两个平行测验，或者在不同测试条件下，对同一组被试实施多次测验所得分数的一致性，称之为（）
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测验的信度，反映测验分数的()。
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信度是指测试的可靠程度和客观程度，即测验的（）
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心理测验中的信度是（）
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心理测量的可靠性和有效性分别用信度和效度来衡量，心理行为测验分数的稳定性和一致性的程度定义为（）。
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分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数，偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）内容取样的一致程度
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