终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）
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对于终身寿险，当被保险人接近退休年龄时，可以将其现金价值用于购买趸缴年金。这表明终身寿险可以满足以下哪一项个人需求？（）
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在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）
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限制雇佣、重新安置、减少员工规模、限制劳动时间、提前退休等措施通常是在供过于求的情况下采取的。
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重庆男职工退休年龄如何规定？企业员工与个体人员一样吗？
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国家法定男性员工退休年龄和公司内部规定的退休年龄为（）
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关于日本企业中普遍存在的“终身雇佣制”，说法不正确的是（）。
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企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁，女工人年满（）周岁，女干部年满（）周岁。
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以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
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日本汽车工业在五十年代形成完整体系，六十年代是其突飞猛进的时期。1960年正当美国与欧洲的汽车工业在激烈竞争时，日本推行了终身雇佣制及全面质量管理TQC。主要是它推行了（）型方式生产。
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国家机关员工领取养老金的资格条件为达到法定退休年龄，且连续工龄满（）年。
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日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。
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胰腺癌中最常用的辅助诊断和随访项目是()急性胰腺炎时升高最晚是()急性胰腺炎时升高最早是()在急性胰腺炎发病后12～24小时开始升高的()
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（）是为其员工提供终身的退休收入，而这种收入的多少常常决定于职业和工资报酬等因素。
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设有表示公司和员工及雇佣的三张表,员工可在多家公司兼职：公司C(公司号,公司名,地址,注册资本,法人代表,员工数) ,员工S(员工号,姓名,性别,年龄,学历) ,雇佣E(公司号,员工号,工资,工作起始时间) 。其中表C的键为公司号,表S的键为员工号,则表E的键为
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昆腔最晚是何时被吸收进川剧的？
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战后日本企业采取终身雇佣制的基本用人制度。（）
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日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度，主要依据中国儒家的“和为贵”思想
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员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡、上级主管部门将员工调出，权益归属（）
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12、日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制（）
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员工在异地已办理了退休手续但未达到退休年龄，还能在深圳买社保吗？
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限制雇佣、重新安置、减少员工规模、限制劳动时间、提前退休等措施通常是在供过于求的情况下采取的。()
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员工签劳动合同的年龄要求是（）;员工签退休协议的年龄要求是（）
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我国员工的法定退休年龄男女职工分别是什么时候
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1、日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的（)
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