关于日本企业中普遍存在的“终身雇佣制”，说法不正确的是（）。

相似题目

• 在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）

  A . A．美国式管理 B . B．德国式管理 C . C．日本式管理 D . D．英国式管理

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• 终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

  A . 50岁 B . 55岁 C . 60岁 D . 65岁

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• 在对企业价值进行评估时，如果不存在非营业现金净流量，下列说法中正确的有（）。（2005年）

  A . 实体现金流量是企业可提供给全部投资人的税后现金流量之和 B . 实体现金流量=营业现金净流量-净经营长期资产总投资 C . 实体现金流量=税后经营净利润+折旧与摊销-经营营运资本增加-净经营长期资产总投资 D . 实体现金流量=股权现金流量+税后利息支出

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• 以下关于中小企业发展企业年金集合计划具有优势的说法中，正确的是（）。 ①降低建立企业年金的成本 ②有效发挥规模效应 ③管理费率普遍低于单一计划 ④利于年金计划的持续运营

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 假设企业不存在可动用的金融资产，下列关于内含增长率的说法中，错误的是()。

  A . 预计实现的留存收益可以满足融资总需求 B . 企业无需增加负债和股东权益 C . 若实际增长率大于内含增长率，则企业必须寻求外部融资 D . 内含增长是一种可持续的增长

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• 达成协议的过程存在一定的困难，关于达成协议中的困难，说法不正确的是（）。

  A . 由于取得一致同意比较费时，所以不需要赋予每个团队成员决定权 B . 最后作决定的人否决了他人的方案 C . 团队很难达成一致，因此推迟决定 D . 投票的方式能够减少作决策的时间，但会造成某些团队成员的不满

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• 日本汽车工业在五十年代形成完整体系，六十年代是其突飞猛进的时期。1960年正当美国与欧洲的汽车工业在激烈竞争时，日本推行了终身雇佣制及全面质量管理TQC。主要是它推行了（）型方式生产。

  A . A、精益生产方式 B . B、流水线生产方式 C . C、高效生产方式 D . D、节约型生产方式

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• 公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，下列关于公司目的说法不正确的是（）。

  A . 组织按其存在理由可以分为两大类：营利组织和非营利组织 B . 一般而言，企业是最普通的营利组织，红十字会是最普通的非营利组织 C . 以营利为目的而成立的组织，其首要目的是履行社会责任 D . 以非营利日的成立的组织，其首要目的是提高社会福利、促进政治和社会变革

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• 日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和（）。

  A . 员工参与制 B . 政府调整 C . 企业工会 D . 自由化

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• 关于行政执法机关制定的规范性文件存在不适当，下列说法中哪些选项的处理是正确的？（）

  A . 省级工作部门发现县级工作部门制定的规范性文件不适当的，责令制定机关自行纠正 B . 上级工作部门发现下级工作部门制定的规范性文件不适当的，只能予以撤销，不得直接改变 C . 本级人民代表大会常务委员会发现本级人民政府制定的规范性文件不适当的，依法予以改变 D . 省级工作部门发现县级工作部门制定的规范性文件不适当的，依法予以改变

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• 关于收入确认存在舞弊风险的假定，下列说法中不正确的是（）。

  A . 注册会计师在识别和评估与收入确认相关的重大错报风险时，应当基于收入确认存在舞弊风险的假定，评价哪些类型的收入、收入交易或认定导致舞弊风险 B . 假定收入确认存在舞弊风险，并不意味着注册会计师应当将与收入确认相关的所有认定都假定为存在舞弊风险 C . 通常收入的发生认定存在舞弊风险的可能性较大，而完整性认定则通常不存在舞弊风险 D . 如果认为收入确认存在舞弊风险的假定不适用于业务的具体情况，从而未将收入确认作为由于舞弊导致的重大错报风险领域，应在工作底稿中记录理由

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• 同源重组是生物界普遍存在的生命现象，下列有关同源重组的说法不正确的是（）。

  A . A、同源重组一般只发生在同源染色体之间，而不是姊妹染色单体之间 B . B、同源重组使得后代基因组成更加多样化 C . C、同源重组一般发生于减数分裂中 D . D、同源重组如果发生在体细胞，则往往造成基因突变 E . E、同源重组的效率在同一物种中是相同的

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• 实物支付是普遍存在的福利支付方式，以下关于实物支付表述不正确的是（）

  A . 实物支付可以降低企业按基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本 B . 实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点 C . 实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量 D . 实物支付变相地降低了个人所得税的纳税起点

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• 关于普遍性原则，说法不正确的是（）。

  A . 所有人都是平等的 B . 所有人都是一个种属 C . 所有人适用于同一社会习俗 D . 没有哪一个族群比其他族群进化程度高

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• 关于存在多项潜在普通股时，下列说法中不正确的是()。

  A . 应根据增量股每股收益衡量稀释性的大小 B . 增量股每股收益小于基本每股收益的稀释性潜在普通股，不-定计入稀释每股收益 C . 增量股每股收益越大，稀释性越大 D . 企业的稀释性潜在普通股不-定都计入稀释每股收益中

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• 下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 一些企业中存在着“排资论辈”的现象，关于这一现象的说法正确的是（）。

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• 战后日本企业采取终身雇佣制的基本用人制度。（）

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• 日本企业的“终身雇佣制”、“年功序列制”和“企业内工会”等制度，主要依据中国儒家的“和为贵”思想

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• 下列关于操作风险的说法，不正确的是（)。A．操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面B．操作

  下列关于操作风险的说法，不正确的是()。 A．操作风险普遍存在于商业银行业务和管理的各个方面 B．操作风险具有非营利性，它并不能为商业银行带来盈利 C．对操作风险的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险 D．操作风险具有相对独立性，不会引发市场风险和信用风险

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• 12、日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制（）

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• 创造性思维是人类普遍存在的一种潜能，但是往往需要进行一定的培养，以下关于创造性的培养说法正确的是（）

  A．应该创设宽松的心理环境 B．重视非逻辑思维能力的培养 C．合理运用头脑风暴训练 D．培养创造性就是培养发散思维 E．对智力高的学生优先进行创造性培养

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• 关于流动资产的说法正确的有及时反映出企业存在的潜在风险。（）

  对 错

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• 1、日本企业界普遍采用的终身雇佣制有助于满足雇员的（)

  A．生理需要 B．安全需要 C．尊重需要 D．社交需要

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