（）根据《员工手册》等规定，员工请事假，原则上应事先办理请假手续，如有特殊情况应先口头请示领导同意，后于返岗的第天补办请假手续
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员工请事假，在（）天以内由各部室自行审批.
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员工连续请病假2天（含）以上时需提供医院出具的病假条或诊断证明（病历、住院证明）等相关证明，如不能提供医院出具的证明时，按事假处理。
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员工请事假连续天数原则上不超过（）天。
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事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
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供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
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员工于上班时间内至医务室就诊，就诊时间超过（）小时者，需按公司规定请病假手续，否则以事假处理。
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员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）
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员工请事假或病假连续15天及以上的，原则上需提前一个星期通知所在单位，按审批程序办理休假手续。
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在分行交流员工交流期考核评价暂行规定中见习期考核评为D档及以下或因请休病事假超过时间须延长考察期的，员工所在部门须提供员工工作表现及请休假相关材料（）
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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，班组员工请病假、事假，1天及以内由批准（）
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基层员工1公历年度内请事假超过多少天，将不予 晋升、晋级、加薪（）
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员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
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根据本公司规定，员工请事假须优先核减本人带薪休假时间（）
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公司规定员工在一个自然年度内累计事假不应超过多少天（）
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根据《招商银行员工行为合规手册》的规定，根据我行关于内幕信息的管理要求，我行内幕信息知情员工应遵守以下行为规则：（)。
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员工年度请事假累计超过（）
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事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)
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1号线车辆段员工确因急事请事假天必须由段长批准并写出请假条交考勤员（）
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根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资
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根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（）
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试用期员工请事假累计（）天，公司可视为不符合录用条件
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员工因私事请事假，需提前__天申请，每次事假原则上不超过__天，一年累计不超过__天，特殊情况需由部门总经理及管理部总经理核准（）
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员工请病假或请工伤假需要提供（）证明，未提供证明的以事假处理
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《员工手册》中规定员工事假每月不得超过（）天，超过须经总经理特批
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