客服经理连续离岗（）以上，须在离岗当日停用其主机权限
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
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擅自离开工作岗位连续（）天以上的，离岗期间停（扣）发，其中离岗时间不足1月的按1个月计算
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营业经理赵某因家有急事，得知家人病重急需送医院，便在两张空白挂失申请书上盖上业务公章和个人名章，连同自己的权限卡一起交给柜员后离岗。
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因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
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大堂经理替补流程中，离岗（）以上，应通知个人业务顾问/高级柜员/网点经理接替大堂经理及时补位。
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离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。
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持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
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持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。
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因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。
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商业银行员工之间严禁转让计算机信息系统的用户名或权限卡，员工离岗后应当保证密码和密码信息连续性。（）
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动（）以上，经批准，管辖行人事部门将权限卡改待启用状态
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持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
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因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
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派驻业务经理离岗（）以上，必须安排专职代职或交叉代职，严禁由网点、机构人员代职
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简述持卡人暂时离岗10天（含）以上的，柜员权限卡应怎样处理？
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外资银行营业性机构行长（首席执行官、总经理）、外国银行代表处首席代表离岗连续（）以上的，应当向所在地中国银监会派出机构书面报告，并指定专人代行其职；无特殊情况离岗连续（）以上的，应当更换人选。
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柜员短期离岗15天以上未进行权限或柜员交接，或长期离岗的，应填写《柜员信息及柜员IC卡维护申请书》，经会计主管审核，报县级行社，分别由会计管理部门和信息科技部门进行柜员删除和柜员卡信息删除，柜员卡应于（）上缴会计管理部门作为停用卡管理。
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客服经理工作岗位发生变动或离岗（）个工作日（含）以上的，应将其未用的空白重要凭证在离岗前上缴或移交
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员工离职/离岗前派驻业务经理必须删除相关柜员权限（）
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外资银行营业性机构行长（首席执行官、总经理)、外国银行代表处首席代表离岗连续1个月以上的，应当向所在地中国银监会派出机构书面报告，并指定专人代行其职;无特殊情况离岗连续3个月以上的，应当更换人选。（)
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派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（）
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征信用户（包含二代征信系统用户、接入机构牵制系统和业务系统中设置的征信相关用户)离职离岗后，应当及时停用用户权限。（)
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柜员连续离岗15个工作日（含)以上，须在离岗当日停用其柜员号;柜员返岗后，须重新启用柜员号。（)