医保年度线上考核评价得分满90分，不满95分的，评为（)。
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选煤厂一级标准要求考核得分在90分以上。
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某矿井地测防治水工作质量标准化得分95分，应评为（）级。
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如某省税务局年度加减分项目总得分为65分，排名第一位。某省税务局年度加减分项目得分为43分，排名第十位。则，年度折算后。两局特别加减分的最终得分应为（）
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只要综合得分95分（含）以上即可评为AAA级客户。
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同一法人注册了A、B两个不同的公司。其中，A公司2015年度应纳税额为120万元，在该年度内有一笔13万元的偷税但已缴纳，2015年度信用评价得分为75分；B公司经营管理状况良好，按时申报缴纳各项税（费），2015年度信用评价得分为90分。请问A、B两公司2015年度信用评价等级分别为（）。
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各行社数据报送质量考核得分一年内两次低于95分的，应给予的处罚有（）
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针对以公司资质中标且委托所属子（分）公司进行管理的投资项目公司，其年度业绩考核中管理类指标的评价得分由公司与托管单位按（）合成后纳入最终考核。
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一个自然年度内，医保医师累计扣分满6分的，如何处罚？
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根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）
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年度评价指标得分不满40分，为（）级。
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纳税信用为年度评价指标得分40分及以上不满70分的，为（）级。
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一个自然年度内，医保医师累计扣分满12分的，如何处罚？
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第383题：根据《水利建设质量工作考核办法》（水建管[2014]351号），某水利厅建设质量工作年度考核得分为90分，相应其考核等级为（）。[2017真题]
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年度考核得分为93分的供应商，即可列为A级即优秀合格供应商（）
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累计记分满 __分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
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《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分工作不满1年的员工按月/年比例计发年度奖金（）
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新签约人员的职级为客户代表，培育期满后品质考核得分达到或超过90分的，其职级为客户经理一档，低于 （90 ）分的，公司与其解约（）
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累计记分满 3 分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好（）
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请问在旅游资源的评价中，依据旅游资源单体评价的总分，得分值域在60~74分的被评为（)级旅游资源。
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年度绩效考核积分：根据公司员工年度绩效考核结果等级进行积（）分，被评为“优秀”的积（）分，“称职”的积分，“基本称职、不称职”的不积分
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医保年度线上考核评价得分满80分，不满90分的，评为（)。
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井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的，煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分70分以上，可以被评为三级煤矿。（)
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隐患排查治理考核评分总得分在90分（含90分)以上的，奖励30万元。（)