罗宾・维乐的管理理念是（）。
相似题目
-
斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？
-
美国管理学教授罗宾斯指出，一个组织的绩效可以在下列（）方式中选用一个来进行评价
-
管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
-
在漫长的管理发展史上，管理先驱对管理职能的划分有许多说法。法约尔和罗宾斯分别认为是（）。
-
安东尼罗宾，世界第一潜能激发大师的演讲费用现在是一天多少（）？
-
以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。
-
美国管理学教授斯蒂芬？罗宾斯发现，领导者有六种特质不同于非领导者，包括（）。
-
美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。
-
罗宾·乔治·科林伍德是哪国的哲学家，历史学家和考古学家
-
罗宾斯认为沟通产生的根源是
-
罗宾是()著名的哲学家、历史学家和考古学家。
-
罗宾维勒的管理观念是鼓励员工创新。
-
罗宾・乔治・科林伍德是哪国的哲学家，历史学家和考古学家
-
管理学家斯蒂芬&8226;P&8226;罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果
-
按照美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯对控制内容的归纳，为保证企业获取利润，维持企业的正常运作，必须要进行（）控制。
-
美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体某些需要，据此分析，动机的要素不包括
-
在新自由经济理论的各种学派中以哈耶克.罗宾斯为代表的学派是（）
-
罗宾斯认为，团队是为了实现某一目标而由（)的个体组成的正式群体。
-
【多选题】印度圣哲奥罗宾多认为，灵性人生的境界是（）的统一
-
斯蒂芬罗宾斯认为，管理外部利益相关者首先应该确定（)
-
美国管理学家斯蒂芬罗宾斯将控制的内容归纳为（）
-
维乐福静脉滴注时与生理盐水的最高稀释比为（）
-
维乐福原产于（）
-
维乐福的禁忌症包括（）
推荐题目
- 在新鲜的果蔬和畜禽蛋乳类食品中，蛋白质含量最高的是奶粉。
- 注册会计师的配偶在被审计单位所从事工作将严重损害独立性的是（）。
- 红外气体分析仪电容式检测器的输出信号大小是与检测电容的（）成正比。
- 正常精液的液化时间不应超过（）。
- 把编号为1-5的球放入编号为1-5的箱子，一个箱子只能放一个，要求第1、5号球放入两个编号相邻的箱子的方法有（）种
- 下列说法错误的是（ ）。
- 全款买车不如贷款买车，将完成首付款后，剩下来的钱进行投资、炒房，可以大赚特赚。
- 几何原理中篇幅最大的一卷是：（）
- （）导入法能使学生从已知领域自然地进入未知领域，凸显新旧知识之间的内在关联。
- 目前尚无吉非替尼用于18岁以下儿童或青少年患者安全性与疗效的资料，故不推荐使用。（)