下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?()
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「集合数个供货商运来的不同零件,依客户需求在特定物流中心拆解、分类、合并后,依客户需求直接装载出货,所有零件均不进入物流中心的储存空间,将可减少重复的储存与搬运工作,节省进出库的人员与库存费用」是指?()
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市场是指某种产品的()与()需求的总和。
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吉芬物品是指某种生活必需品,在某种特定条件下,消费者对这种商品的需求与价格成同方向变化。()
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采购需求一元回归分析法就是利用()与影响因素之间的因素关系,通过一元回归方程式来进行预测的方法。
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通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
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“发出的订购数量与每一期净需求的数量相同,每一期均不留库存数,适用于订购成本不高的采购活动”。上述内容是对以下哪种采购方法进行的描述()
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利用一系列条件、参数、因果关系数据和其他信息,建立_预测对象与影响因素的因果关系模型,预测技术的发展变化。这段话描述的是技术预测中的哪种方法()。
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()是指某种物料的需求量与其他物料有直接的匹配关系,当其他某种物料的需求确定以后,就可以通过这种相关关系把该种物料的需求量推算出来。
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()是指客户对于某种产品和服务的需求与渴望。
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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是()。
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上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与需求的是()需求分析方法。
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某企业经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表: https://assets.asklib.com/psource/201510090900142695.jpg 表中,X代表销售额,Y代表销售人员数。请根据上述资料,回答下列问题: 人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有()。
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下面哪种方法对估算血液需求量最切合实际。()
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个人需求是指在某一特定时间内,在各种可能的价格下将购买的某种商品的各种数量。个人需求受许多因素的影响,主要因素包括()。
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()是指调查人员在调查过程中,通过改变某些影响调查对象的因素,来观察调查对象消费行为变化,从而获得消费行为和某些因素之间的内在因果关系的调查方法。
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通过利用采购量同某种因素(即变量)间相互关系的规律,建立方程,然后预测采购量变化情况,这种预测方法称为()。
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通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是()。
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因果预测分析法是指分析影响产品销售量(因变量)的相关因素(自变量)以及它们之间的函数关系,并利用这种函数关系进行产品销售预测的方法,因果预测分析法最常用的是()。
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研究者根据一定的研究目的,事先拟定周密设计,把与研究无关的因素控制起来,让被研究者在一定条件下引出某种行为,从丽研究一定条件与某种行为之间因果关系的研究方法为()。
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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求,提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是()。
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人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断,对HRD的需求进行分析的一种过程,其中是最为关键的是()。
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因果关系分析法指通过某个产品的需求量与自然变量之间存在的因果关系,进行分析预测的一种方法。常见的因果关系分析法有:回归分析预测法、经济模型、投入产出模型等。()此题为判断题(对,错)。
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“营销者通过与每一位客户进行一对一的沟通,明确把握自己的每一位客户的需求,并用不同的方式来满足他们,以更好地实现企业利益的活动过程”是指哪种营销()。
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在房地产市场调研中,通过对过去和当前各种市场情报资料的分析,运用数学方法,估计一定时期内市场对某种产品需求量的调研方法,属于()
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