归因理论是由（ ）提出的？
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凯利的自我归因理论提出了三个基本维度：实体的特异性、（）和（）。
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动机的归因理论的主要提出者是（）。
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随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）
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归因理论是由（）提出来的，是属于社会心理学的内容。
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归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做（）。
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素朴心理学归因理论是谁提出来的（）
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美国心理学家维纳提出的动机归因理论将成败归因分为六因素、三维度，其中三维度不包括（）。
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麦克雷格的归因理论最初从《人际关系心理》提出（）。
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三度归因理论是由（）提出来的。
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（）提出的归因理论称为因果归因模型。
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情绪归因理论是由兰格提出的。
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“能力低而努力的人受到更高评价，而能力高而不努力的人应受到最低评价”，这是哪位心理学家提出的归因理论的的基本结论之一（）
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提出归因理论的心理学家是（）。
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维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因，并将这六种原因分成三个维度，即（）
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归因理论首先是由（）提出的，后来由归因理论心理学学家韦纳作进一步的发展，创立了归因的模式。
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英语四级考试成绩出来了，李明看到自己的成绩很不高兴，没有通过，接连几天都闷闷不乐，心理想：“如果靠前半个月没有去玩电脑游戏就好了，肯定不会考得这么差。下次报考四级一定要努力复习才行”。归因理论是由社会心理学家海德首先提出，他认为人类有（）种需要。
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在韦纳提出的动机归因理论中，他从（）维度上把行为的归因划分为内部原因和外部原因。
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提出归因理论的心理学家是()
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提出归因理论的心理学家是（）
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马斯洛提出的需要层次理论属于归因性激励理论。()
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下列选项中，哪位提出了成败归因理论？（）
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素朴心理学归因理论是提出的。A（）
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贝姆在1972年提出了情绪归因理论。（)